Pour bénéficier de l'Allocation Chômage, les salariés doivent avoir été involontairement privés d'emploi.
Q'en est il en cas de démission?, en cas de rupture conventionnelle?, qu'en est il en cas de rupture du contrat aux torts de l'employeur?
En cas de démission, il n'y a pas d'indémnisation par pole Emploi. Toutefois, en cas de démission considérées comme légitimle ( il exiqste 17 cas de démissions légitimes ) , l'allocation d'azide au retour à l'emploi peut être versée, si toutefois vous bénéficiez des conditions d'attributions de l'allocation chomage.
Il est important d'être bien conseillé avant d'agir au moment de la rupture d'un contrat de travail .
Le Cabinet BERNABE à Paris spécialisé en droit du travail vous accompagnera pour toutes ces démarches ou procédures , quelque soit votre lieu de travail à Paris ou en Province.